如果用人单位不按时支付工资,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益: 1. 经济补偿 : 若用人单位未及时足额支付劳动报酬...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同应当一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果用人单位没有给劳动者提供一份合同,并且因此给劳动者...
试用期员工即使突然离职,也有权获得相应的工资。以下是相关的法律依据和规定: 1. 法律依据 : 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式...
文章观点提取与思维拓展 # 文章观点: 1. 法定节假日工作无三倍工资违法:根据《劳动法》规定,劳动者在法定节假日工作应获得不低于日工资300%的报酬。 2. ...
以下围绕“过年延长放假工资怎么算”主题解决网友的困惑 春节7天假期工资怎么算? 春节7天假期工资计算的法律依据春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初初...
2020年1月24日大年三十上班算不算三倍工资 根据劳动法规定,大年三十上班属于法定节假日加班,应当支付双倍或三倍的工资。因此,大年三十上班应该算作三倍工...