工伤保险费率

工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。在中国，工伤保险费率通常根据行业风险程度、工伤发生率、工伤保险费使用等因素来确定。以下是工伤保险费率的相关要点：

1. 差别费率 ：

不同行业的工伤风险程度不同，因此工伤保险费率也不同。

风险较高的行业执行较高的费率，风险较低的行业执行较低的费率。

2. 费率浮动 ：

工伤保险费率可以根据用人单位上一年度的工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素进行浮动调整。

浮动范围通常在基准费率的基础上，可向上或向下浮动一定比例。

3. 基准费率 ：

基准费率根据《国民经济行业分类》对行业的划分，由低到高依次设定。

例如，某些省份将工伤保险行业基准费率设定为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%。

4. 特殊情况下的费率调整 ：

如河南省在2024年10月之前对工伤保险费率进行了下调50%，之后调整为下调20%。

工伤保险费率的调整旨在确保工伤保险基金的收支平衡，同时保障工伤保险待遇的支付。

5. 缴费基数 ：

工伤保险费通常以用人单位职工工资总额为基数，按照一定比例缴纳。

6. 动态管理 ：

人力资源社会保障、财政、税务部门可根据工伤保险基金累计结余可支付月数对基准费率进行动态调整。

以上信息概述了中国工伤保险费率的基本框架和原则。具体的费率可能因地区、行业以及政策变动而有所不同。用人单位应关注当地社会保险经办机构发布的最新通知和规定，以了解确切的工伤保险费率

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