休病假最多可以休多久

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤可以休病假的时间取决于其在本单位的工作年限以及实际参加工作年限。具体规定如下：

实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

请注意，医疗期的计算方式是按照累计病休时间来确定的。例如，医疗期为三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算，以此类推。

此外，请病假通常需要提供医院的证明，医生根据病情可能会开具不同时间长度的休假证明。连续休假超过六个月可能会影响工资收入。

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