怎样算未落实就业单位

未落实就业单位通常指的是一个高校毕业生在规定的择业期内，未与任何单位签订正式的工作合同。具体来说：

1. 择业期的定义 ：从高校毕业生毕业证书落款日期开始算起，两年内为择业期。

2. 应届毕业生的待遇 ：在择业期内如果未落实工作单位，毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇。

3. 户口和档案的处理 ：未落实工作单位的毕业生，其户口、档案、组织关系可以保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构。

4. 社保缴纳情况 ：通常以是否缴纳社会保险作为是否落实工作单位的依据之一。

5. 特殊情况 ：如果毕业生签订了劳动合同，一般可以认为已经落实了工作单位。

需要注意的是，这些信息可能会随着时间和具体政策的变化而有所调整，所以建议直接咨询相关教育机构或就业服务机构以获得最准确的信息

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