公司福利费的标准是什么

公司福利费的标准通常是指企业按照工资总额的14%提取的福利费用。这些费用主要用于以下几个方面：

1. 职工的医药费；

2. 医护人员工资；

3. 医务经费；

4. 职工因公负伤赴外地就医路费；

5. 职工生活困难补助；

6. 职工浴室、理发室费用；

7. 幼儿园、托儿所人员的工资。

需要注意的是，福利费不包括职工集体福利设施购建支出，如医务室、托儿所、幼儿园的建盖费用，这类支出通常列在“盈余公积”账户。

此外，税法规定，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额14%的部分，是允许税前扣除的。这意味着，企业需要根据实际情况调整福利费的计提和使用，确保符合税务规定

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